62 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:13:55 ID:Cki3Ivbs /:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./:.:l:.:.:.:l:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.',:.:.:.:.:.:.ヽ
./:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:/:.:.:.::!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:',:.:.:.:.:.:.:.:',
':.:!:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:///,:.:./:.l:.:',:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.:.:.:.l 長妻さん、具体性が欠けるのは
:.:l:.:.:.:.:.:.:.:.!:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./// ,:.:/:./:.:.:.',:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:! 長妻さんのお言葉でありまして
/|:.|:.:.:.:.:.:.ｌ:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::／イ/ /:/:./ﾄ､:.:.:.ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:!|:､
:.:!:.!:.:.:.:.:.:.l:｀l丶､:.:.:.:.:.:／／., ' ./:/:./ !ｌ ヽ:.:.:.:ヽ:_..- ':.:!:.:l:.:.:.:.:.l:.!:.ヽ 何度も申し上げますが
:.:.!:.!:.:.:.:.',:.',:.!:.:.:.:.:＞'＜、／ //,:./ !ｌ _＞＜＼:.:.:.l:./:.:.:.:.://:.:.:.: 労働者派遣の最大の問題は
:.:.:',:',:.:.:.:.ヽV｀ヾ〒_＝=ミー７/// ーrィ=＝ 〒ア､/:':.:.:.:..://:.:.:.:.: 雇用の安定さの
-､,.ﾍヽ:.:.:.:ヽヽ ヾ､_ｰ'_ノ ／'´〃 弋_ｰ'.ノ ' /:.:.:.:.:.//､:.:r‐‐ 問題なわけであります
ヽ.-l ＼:.:.:＼､ ／´ ヽ ／':.:.:.／/ ,.-Ｊ
.／ .! ヽ､:.ヽヽ､ i ‐,.'ィ":.／ !/ ｀
ヽ、 ,! l l｀ヾ.＝- _._ _._ -‐"‐／ｌ ! l ） ／ 〉
） .! へ! // ｀丶､ ... ,. '´ l ! !< , く
ヽ_￣l l ! ｀丶､ _.. '" !l ! / -,.､ノ:
ヽ-､ ', ! !l ／::,二 ｀"´二､:＼ ,ｲｌ l ' /: : : :
: :!: :} l ! !l ／::／ ／/:｢ﾄ､＼ ＼::＼ / l.! l 〉: : : :
63 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:14:28 ID:Cki3Ivbs.／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ＼ｘXxXxXヽ ,ゝ
: : : : : : : : : : : : :l: : : :l: : l: : : ; : : : :..:＼XxXxXヽ ,ィ´
: : : :./: : :／: : :.:l: : :./: :/!／: : : ､: : : : ﾍXxXxX.∨: ∧ ですから、解雇ルールがしっかり
: : : :l: :／: : : : :/: : /,ィ/´ヽ: : : : :ヽ: : : :ﾍXxXxX.l: : :.∧ 守られるということがなければ
:.l: : :l/: : : : : :/!:.／／ｲっ示ヘ: : : :l: : : : :',xXxXxl: : :..:∧
:.l: : :l｀'ｰ-:／／ ／ lつ:::::::::l ゝ`ｰl: : : : :.',x.XxXl: : : :..∧ いわゆるこの派遣問題、例えば
: l: : :l::／´心 ゞﾆﾆツ !: : :.l: : l.XxXx!: : : : : :', 派遣というのは働き方の
､:ヽ: :ヽヽ ﾔ:ﾊ ///// /: : :/: :/lxXx.Xl: : : : : : l 一つの形態でありますから
.＼:ﾄ､:ヽ:l ゞ" ' ＿_ ./: :／:／: lxXxXx!: : : : :..:l
. ` ヽ!:l /// ､_, -‐'´. ヽ /／/／: : :.lxXxXx.l.: : : : :.:l これを続けたいという方も
ゝ ヽ l '´ ´ｨ.: : : :.l.XxXxX.l: : : : : :l 実際いらっしゃることはいらっしゃる
ヽ､, ヽ､＿_, -'´ , ィ´.lｰ.､: :_lxXxXxXl: : : : : :l
l: : : :｀ 'ｰ- __ -‐'´ ／ ￣ﾄ､xXxXx.ヽ: : : :.:l
l: : : : : : : : : r-'l ／ （ `i::ヽxXxXxXヽヽ:.!
l: : : : :._, -‐'´ /,.ィ'´ ﾉ ﾉ:::ヽXxXxXX.＼＼
,': rﾍ‐'´,ｨ=＝ｭｨ=＝ｭ､. i´ ）::::::::＼xXxXxXxヽ:ヽ
/:/ﾉ〈 《 〃{!{! 》 ゝ, `j:::::::::::::＼XxXxXxﾍ:::〉
/:/:（ ﾉ ゞ彳 {!{!ゞ＝彳 ﾉ 〈:::::::::::::::::::ヽXxXxXx.〉
64 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:14:42 ID:Cki3Ivbs ヾ＞ｘ ＼ _,ィ´ ｀ン ` ＝- =` "ヽ、
／.:／: :`:.､ﾄ､ ／ィ / |! ヽ ハ`:､
／.:イ: : : : : : :ヾ: ,ｲ ´ , _ .．-―一=＝＝=‐.._ﾊ
/／ｨ: : : : : : : : : : ＼ ／ ＿Ｖ ニ ,.ィ:´: : : : : : : : : : :i: : : : : :ヾ.}
／／: : : : : : : : : : : : : ﾍ // ／/ ! ／: : : : : :／: : : : : :. :ｌ|: : : : : : :ﾊ
〃:´: : : : : : : : : : : : : : : : :∨′ ′ ,:′: : : : :./: : : : : : ;ｲ: :ﾘ : : : : : : :‘，
ｲ: : : : : : : : : : : : : : : : : : ｲ:{/ /: : : : : : :/: : : : : : / | :/: : : : : : : :i: :.
: : : : : : : : : : : : : : : : :／: : :》 /: : : : :/:.:/: : : : : ／ j;ｲ: : : : : : : :.:|: :!
: : : : : : : : : : : : : : ／: : : : ｲ! ヽi| / .′: : : :ｲ: :!:.:.＞＜ /:/}: :./: : : ;. :.:|: :|
: : : : : : : : : : : :.／: : : : : :ハ! - ‐ {: : : : :ﾊi. :レ'}＼､ `ｧｽ /:./: : : /: : ﾊ: :!
: : : : : : : : :.:.／: : : : : : :/: : { / !!ヽ.入: : : :{ヾ :{ />ﾐ}/,ｨ:.:/: : : /}: :/ }:.′
: : : : : : : :／: : : : : : :／: : :∧ 《ハ: : :.! ヾ! `く:′’/.:〃:/:／/:./ !:|
: : : : :.:／: : : : : : :／ : : : / ！ 》 ヾ:.:| ` {／_:．" ./: / l/
: : : ／: : : : : :.:／: : : : : / ヾ ﾘ ヾ{ 〉 /／ ′
:.／: : : : : :.:／: : : : : :x< 八、 i〉 ` __ ｒ ´ /′
′: : : : :.／: : : : : :／ ＞ ．. _〉、ﾘ:.､ ‐ ' ′ しかしながら、非常にお困りの方の
: : : :.:.／: : : :／／ ¨ヾ､ﾐｘ≧‐＜:{ 最大の問題点は
: : :〃: : : :／／ ト､}-ゝヽ|k!
: :/: : :.:／／ _＿__ _ |::ﾊﾐｘヾ辷ﾊ. その方々が解雇されたときの
:ｲ: :.／／ィ´,-､.4=―}≧=-､ ：::::ヾ `ミ＞､＼ セーフティーネットの問題
′/:〃ﾆソ¨: : :7´:/: 辷厂:〉}=､ ヾ:::::ﾊ ヾﾄ:､` ヽ
65 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:15:09 ID:Cki3Ivbs ＿_
l｀ヽ￣￣￣￣ ｀ー--､
ﾍ , ｀i ,ｨ｀ｰ--､
, -‐'´: : l _, -‐'´ ヽ l ノ_＼
, -―:':´: : : : : : : l ／ヽl ノ_ フ l ヽ ヽ
_, -‐'´: : : : : : : : : : : : :.l ／ フ l ヽ ＿＿＿＿＿ヽ
:￣￣: : ::: : : : : : : : : : : : : : : : :!. ／ , -:':´: : : : : : : : : : : ｀､
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :ヽ/ヽl ノ_／: : : : : : :／: : : : : : : : :',
: : : : : : : : : : : ／: : : : : : : : : : : /フ lヽ/: : : : : : :／: : : : : :, -': : : :.i
: : : : : ＿; -‐'´: : : : : : : : : : : :./ /: :/: : :／: :.＿; -‐'´: : : : : : :!
: : ￣: : : : : : : : : : : : : : : : : :.:/ /: :/: : /､_￣: : : : : : : : : : : : : ,'
: : : : : : : : : : : : : : : : : : ＿__:.lヽl ﾉ_,'l: :l: : / `ーヽ=--‐: : : : : :./
: : : : : : : : : :r‐､＿, -'´ﾉゝ‐ゝ!ﾌlヽ/ '; !';./ i, ￣ヽ`ｰ､‐: : : :/ さらには解雇ルールが
: : : : : : : : : :.〉`ｰ_,ﾉゝ'´:::::::::::::l l '! .'l. l! ,ｨ'´￣: : ,ｨ:./ 明確になっていない
: : : : : : : : : : ｀／::::::::::::::::::::::::::ヽ !`､ !: :￣!￣ // ということなんです
￣￣￣￣￣/:::::::::::::::::::::::::::::::::::〉! l ヽ---`―‐ ': : : : l '´
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::/）! l ヽ:,.ィｸ'´>_: : : : : ﾍ
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ﾉ/ !. i´ ´ﾘl: : : : : :.＼
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::〈 .〉l lヽ￣ヽｰ､ ﾉj: : : : : : : :＼
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾍ/ _lﾉ圭ﾐｭ j'´ノ: : : : : : : : : :.＼
＝=ｭ､_ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾍ /`ｰ､ ヾﾐ= 〉: : : : : : : : : : : : : :｀ー-､
圭圭圭ミｭ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::〉/ ｀ｰ､ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼
::::::｀:＝圭ミｭ､:::::::::::::::::::::::::::::::::// / .〉: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼
:::::::::::::::::::::ヾ圭ヽ､_::::::::::::::::::／´ ／ ∧.: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼
::::::::::::::::::::/::::ヾ圭圭》'´￣:l! ／ /ﾐ.ﾍ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼
66 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:15:19 ID:Cki3Ivbs l /: : :/: : : l: : : : : :l: : : :.:ヽ
l ※. /: : :/: : : :/: : : : :/!l: :.l: : l:',
l /: : : l: : : :/: : : :／//!:l:l: : l!:l ですから、そこのところを整理しないで
. l i: : : :.:l: :／:￣／｀十‐!:/: :/.l! この改正法案を余りにも乱暴な形で
｀ヽ､ l ※ l: : : : l:´: : ／ｲ´ﾊ` //: / 出してくる理由が
: : : :｀ヽ､ l ',: : : :ﾍ‐'´ ﾔ! ヽ'/
: : : : : : : ｀'l ﾍ: : : : ﾍ `'' ＼ 私には全くわからないということでございます
: : : : : : : :.∧ ※ ＼: :ヽ` /
: : : : : : : : : :ﾍ l｀`ｰ`- /`7/
: : : : : : : /: : :ﾍ ﾍ ￣/
: : : : : : /: : : : ∧ ※. ﾍ. /
: : : : : /: : : : /ｰﾍ ﾍ/`ー‐---'
: : : : /: : : : / ヽ ヽ
: : : /: : : ／ ＼ ※ ＼
67 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:15:47 ID:Cki3Ivbs /ノ´: /: : : : : : : : : : : : : :ｉ: : : ::ｉ: ::ヽ: : : : : :＼ ＼
/": : :/: : : : : : : : : : : : : : ::|: : :|: |: : : ヽ: : : : : : :ヽ ／
/: : : ::/: : : : : : : : : : : : :／:/}: : ｉ: :|: : : : :ヽ: : : : : : :Ｖ
/: : : : :|: : : : : : : ／: ::／:: / /: :/: / ヽ: : : : }: : : : : : :ｌ 特に、この常時雇用
｀.{: : : : : :|: : : : : : : : ::／./／ /:／/:/-―--:､; |: : : : : : :| ということの定義の部分
|: : : :{: : |: : : :,斗ｧ''フ" ／" // ＼ヽ|: : ｉ : : ::|
|:ｉ: : :ｉ: : :ｌ ｒ彡"´ " / }: :ﾉ : : ::| 期間の定めのない雇用が
ｌ: ｉ: : { : : ｌ | __,.. / ''ェ;_＿_,ｪ; /: : : : /∧ 入っているということは
. ',ヽ: : : : ヽｌ ,ｒ＝=＝" ￣￣ ./: : : :ノ/ ｌ 長妻さんも御存じだと思いますが
＼＼: : : ＼ ! /, ｒ '´ }: : :ヽｌ
|: : : { `ー ＞ /{ ＊ }: : ヽｌ 常時雇用で期間の定めなく
|:/: : { __ ｉ/ ヽ .／: { }:_:: : : : ｌ 雇用されている人は四割なんです
. //: : : :{ "ｉヽ { :ヽ､ ⌒ ／:__ : { ／ ﾉ: : : : :.'.,
ｌ/: : : : : :} ｒ－┘､: ::ｒ`ｖｒ‐ - ´|: : : | _｣_{./ ./: : : : : : : '.,
/: : : : : : : { ｀ヽ、 ヽ.Ｌ._ヽ. レ'Ｖ＿＿ ヽ/: : : : : : : : : :'.,
/: : : : : : : : ｒ ト ＊|ヽ／ ノ ヽ.'､ ／ { （＿__ 〕ｒ､＿: : : : : : : '.,
: : : : : : : : :∧.ｌ.｝ }〔 ´ ／ ヽG＝ニ:|（ ./ｒ'/ｒく: : : : : : : : :',
: : : : : : : ::/ )|.ﾄ} }ヽ へ）|ノ＼.{ |/ｰｉ /`./ ( ヽ: : : : : : : : ',
: : : : : : : / .)|.｢.） .} ∧ ） ７ .ヽ | { フ | ヽ: : : : : : : : ',
68 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:15:59 ID:Cki3Ivbs / ／:::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::/::::::!::::::::＼:::::::＼ |
! ,/::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::/:::: /::|::::::::::::::＼::::::::ヽ !
//::::::::::::::::::/:::::::::::／:::::::::::::,ｨ::::: /!::∧:::::::::::::::::ヽ:::::::::V
fl::::::::::::::://::::::::／:::::::::::::／/::::/// ＼:::::::::::::::!::::::::::::! この常時雇用の定義の部分を
j !::::::::::::::ﾘ::__∠:ー::ナ' ´ /::／//` ー-ゝ､_::::!::::|::::::::::::l しっかり変えていくのも
/ !::::::::::::::|::::/::_;∠´__-. ノ／ // -＿_ヽ＼:ﾄ:::!::::::::::::j 重要だというふうに
| !:::::::::::::l!/ヾ. {.,ィ:::rィ"´ 〃 'イ j;;;r f''ッヽ!:ﾉ:::::::::ｲ:!
ﾉ! ヾ､:!::::::::ヽ ゞ_`.ノ ／ ゝゞク ﾚ:::::::;;∧:| 長妻さんは自覚を
∧! ゞ､:::::::ﾄ､. ￣ ／:::::イ/ ::!::| していらっしゃらないのでしょうか？
/:::/! ）:ゝ､:;;＼ ` ／:::／/ /) ::!::|
/:::::∧! ※ !!::::: |:~!＼ ヽ三.ヲ フ´!! j /) :::::l:::|
. /::::::/:/ゞ !!::::. |:::|::: へ ,.イ|:::::::|| ※ !j:|:::::::l:::|
/::::::/::/:::: |! |ヽ:::::|:::l::j::: ノ´`r ､. ＿ ィ=ヽ::|::|::::::|! ﾉﾉ::|:::::::|:::|
/:::::::/:::/:::::::::ゞ! |:::::ﾚ::ﾒ／ j､ ノ ＼|::::::|! !l::::|:::::::|:::|
:::::::/:::/:::::::::::::_j_. ,Vf`／ __＼ .／_ ゝjl ヾ!:::|:::::::|:::|
::::/::::/::::::::: /三! |／ ／:::::::::::~~:::::::::ヽ ﾉﾉ /`ヽ|::::: |:::|
69 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:16:10 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿＿＿
/ /
/ /
/ ノ´⌒ヽ,, バカッ
/ γ⌒´ ヽ,
/ γ⌒／／ ""⌒⌒＼ ）＿＿
/ ./ .ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ） ／| 常時雇用ということについては
/ .| !ﾞ (．）｀ ´(．） ｉ ／ | 一年以上の雇用の見込み
/ .| | （__人_） | ／ | ということでございますけれども
/ ／.| ＼ |┬| ／／ |
/／ .ヽ ｀ー' ／ | これに関しては派遣はできる
"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ／ ということになっておりますし
"| | ／
"| 長 妻 | ／
"| | ／
"|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／
70 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:16:49 ID:Cki3Ivbs ,.へ
___ ﾑ i
「 ﾋ_i〉 ゝ 〈
ﾄ ノ iニ(()
i { ＿＿＿＿＿＿＿__ | ＼
i i /| | i } 今回の派遣法は、もちろん
| i / | | {､ λ いいかげんにつくったわけでは
ト－┤. / | 長 妻 | ,ノ ￣ ,! ございませんで
i ゝ､_ / | | ,. '´ﾊ ,!
. ヽ、 ｀` ､,__ |＿＿＿＿＿＿＿| ／" ＼ ヽ／ その前提には、労働者側、使用者側が
＼ノ ﾉ ﾊ￣＼ ＼ ﾉ ／ 同じテーブルで真摯に話し合って
ヽ. ヽ＼＿＿＿＿＿＿＼/ ,. " 合意をした上で
`ｰ ､ ＼ヽ::. ;::：|/ ￣ｒ'"
／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ 我々も法案を作成して国会に提出する
| 答 | 机 上 の 空 論 │| ということにしております
＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
71 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:17:21 ID:Cki3Ivbs ∧＿∧
（-@∀@）
_φ 朝⊂) これは、公布の日から三年以内の施行ということで
／旦／三.／| 製造業派遣の原則禁止、登録型派遣の原則禁止
＿|￣￣￣￣.| .|＿__
／ |＿長妻＿.|／ ／ そして登録型派遣の一般事務については
￣￣ |し | ￣￣ 公布から五年後に原則禁止ということで
し⌒ Ｊ
72 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:17:32 ID:Cki3Ivbs ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ）
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/
＿＿| （__人_） |＿＿ 一定の猶予期間も設けておりまして
/ ＼ ｀ー' ／ /| その間に我々としては
./ ／ノ⌒) ､､､､ヽ / |
＿/ ∈ 彡彡 } / |＿＿ 雇用を転換して、その方々の職が失われない
/ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| / / そういう施策をして下支えをする
/ | 長 妻 .| / / ということであります
/ |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/ /
￣￣ |し || ￣￣
し⌒ Ｊ
73 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:17:42 ID:Cki3Ivbs ／ rｸ , --＝===＝ﾐ ＼
／ ｨ7 ≠″ `￢＼
,. ' 〃 ／ ／ ＼ この常用雇用に関しましては
,. rｸ ／ / ハ ヽ 今回例外とされて
＼ ＼ jｊ / /／ ／ / / | ゛ おりますけれども
＼｀ ､ヽ {{ .′ / ／ ／ ／ ′ ﾊ
＼/ V{{ | －/―--＜. ／ イ / / ｜ いわゆる期間の定めなく
/ ∧{ | |子＝ﾐ＜￣ ／ / ｲ | ｜ 雇用されている
/ ／ }} ｉ| |├び ﾊ｀ ／ ／／ﾄ ｜ | |.// 労働者だけではなく
, ′ }}. ＼ |｀ ー ′ ／ ｧえﾒ､｀｜ | |'/
／ {{ rｆ＼ ヽ lじﾝ〃ﾍ/ | |′ 過去一年を超える
／ /バ {{＼ ′ _｀ / / / / 期間について引き続き
／ ／／ {{ }} | ＼ ‘｀ / }- 二 イ// 雇用されている方
／ ／／ 什ｊト′ ｀ ＿, rｖ' ./ |}} ／/￣ ７
／ r―‐､i⌒ヽー ∨| ＿,ﾆヽ丨__ / ' ./_.-ーｯ / _ /
／ |＿し-.＼〔_r┐ ∧∨＿／介ｰ､. |ｲ 'ﾆI]_//, ､∨
' ／ / ＿仁＼〔__ | ヽ / 乃ヘ / ‐､} ｢ ,.､ヾ,
／| ヽーミ ｀ヽ〔_ ヾ ∨ | | )ﾊ | ,.r,. 〉'¨二 }
／ ｜ /￣＞ 、 `ｰ- ⊥ | |（ | rヘ}‐'{./ .- ﾉ
74 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:18:18 ID:Cki3Ivbs ,. -- ､ _
,.イ=冖￢ ､.｀＞.､ _
／‐.:.".:＾:ヽ､ .* ｀ヽ､ ＞ ､._
ｒ':／.:.: -.:.:.:.:.:.::｀:ヽ ＼ ＼
/:/ .::イ.:.:.:.: .:.:.:.:.::::/.:＼.＊ヽ ｀ヽ.
ｲ/;／／.:／.:.:イ:／:::::.:.:ヽ. ヽ
!l {/.ｨ_.:／.::／.:,./.:.:.::::::::.:.:ﾍ ﾍ
{ i､l:l'y戈.,ィ'.;. イ.:.:.:.:.:.:.:.:l.:.: .i ※}
{ | ::|弋ソレ'ヽ､_i＿;;.:.:.:人.:.:.:| i
／,i .::|."", i（('ｰ,､ﾚ.:.:.:.:.:.:j ./_, .-┬''"´
／x ﾘ .:::ﾍ. ゞイ .V.:.:.:.:./*ｒ".:::::::.:.i また、採用時から一年を超えて
／ ./ ;ィ" ヽ'ヽ "" ,.ｲ' /.:.:/ !.:.::::::::l.:.! 引き続き雇用されると
／ ※ ,ｲ;/ _,ｒ''_.|｀ "フ'':::´:::.:.ｲ.:.:./ {.:.:ﾍ:::::::ﾘ 見込まれる労働者といって
,イ .,..イ,／(ミヽ.'./^７,ｲ.:／::.:.:/.:.:..:/＊ j.:ヽ.:ヽ.:/
,イ※ ／:::,r;ニ三＝,ｲ,「"/.:/::::::,:.'.:.: ／ }ヽ.::＼/ 非常にあいまいな形になっていることは
/ /.:::::ｒ"( ｀フ"´ / ,/.:/::: ｲ:.:.:.:ｒ' ※ ./｀Z,,:::,i 長妻さんは多分わかって
ｒ' ※ ,ｲ:i::::「(´ ／ｨ! ヽｲ' ／::;i:::/.:.:.:,イ. /`ヽ、i,/ いらっしゃるんだと思います
.i /::::::::i:（( ｒヽ` /./'7:::.: !:.:.::イ／. /::::::::::iY:ﾐ
{.§ !::i::::::::〈(、 ,∧ヽ ,/ /::::.:'::::/.イ ※ ,ノ::::::::::::::l:ヽヽ
__,,,{ }:::i:::::;;< 7.,ｨ',(二` i::::::;.イ. ._,. イ:::::::::::::::::::|､.:.:ﾐ
: : :〉.§ }::::;;/. `y.:::::ﾄ-.､｀ .!''" ※ ,.イ::「;;;7:::::::::::::::::/.:.:.:.:ﾐ
: ; ;〉. }'´_,,,.../,:::::::l'ｰ 〈ヾ､,ｒ;;;;"´;;;;"´;;;;ﾍ::::::::::::::::{＼.:.:.:.ヽ
´ { § 〉" ｲ::i／ ﾍ ヽ.ヾ､-―－-､;;;;;;＼::::::::::|::.:.:ヽ.:<'
弋 i ,/r '´ i´ へ ,ﾉ .j ゝ:::::::::::::::i;;;;;;;∧::::::i＼:::::::::{
75 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:18:32 ID:Cki3Ivbsヽ. .:イ: : :／: : : : : : : : : : : }: : : i: : : : ｀ヾ. j}、
... ＼ ／: : : :/: : ／: : : : : : : :/: ｲ: : 八: : : : : :.＼ j}
У:,ｲ: : :./: : /: : : : : : : : :ｲ:./ﾉ: :人: : :ヽ: : : : : ヾ
... /:./: : : :ｲ:.:./: : : : : : : ／:.:ｨ/: :.∧: : : : :.ﾍ: : : : :.ﾊ /
i: ﾊ: : : : {:.:ﾒ､:_:_:_:_:_厶才"∧／ ヾ:､: :,ィ:}: : : : : } ／ ですから、雇用の安定性
. 八i人: : : :!kｬ才笊ミｘ'" ／イ `≧ｘzｭxく､: j: i: : : :.「´ ということを考えたときに
. ヾﾍ: : : 从X {ｒｔ:::):::} ／´ ｲんr:::ﾊヾ:>':/: : :/:ｲ
/: :{ﾄ､: :ヾ:､ヾゞ- '’ 乂x::;ｿ "/;ｨ: : /:/:| この定義づけもしっかり見直しを
... /: : : ヾ.＼:ヾ '' ''' 、 ′ ,,,￣,,, イ〃: イ/: :.! しなければいけないということを
.. /: : : : : Y iﾄ:ｰヽ /: :`ｰ一'｀ヽ. ／: ;イ/ｲ: : i| 申し上げているわけであります
.../: : : : : :{｀Yｼ :＼ {: : : : : : : : : :} ァ1" ,ﾘ:_: : :八
/: : : : :.ィ/￣,>ｬi j}＞､廴_＿___: :.ノ_ ．ｧｒ=k￣ヽ-} : : : ヽ
: : : : :/:./ / /¨.ｨ:､i} _≧x-‐≦ ¨ ｒ‐'､ ヽ ＼ } 《ヽ: : :、:＼
:. :. :./.:.{ ´ .ｨ） .イ::r‐{:::}=ミx. { / ﾉ.:.ﾊ: : :＼: :
76 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:18:42 ID:Cki3Ivbs / ｲ: : :: : : : : : : : l: : i: :l: : : : : : : ヽ, ※ i!
ｲ´: : /: : : /: : : : :.|: : |: :|: : : : : : : : :.ヽ }
,ｨ': : : /: : :/: : : : : : i!: :l.!: ﾊ: : : : : : : : : :.ヽ ※ i! 猶予があるから大丈夫なのか？
/: : : : i: : :./: : : : : : /!: / |:.|. ＼: :＼: : : : : : i l
i!: : : : l: : :i!: : : : : : //:/ l:.l ,､-弋:.＼!: : : : l ※.l しかしながら、本当に製造業
i!:.:l: : : l: : l: : : : :.:./ // .//ｨ'´ ＿＿,,｀`l: : : : l l さまざまなところは
l: :l: : : :l:.:.l: ―-／／ / ｲけ::ﾊ / .l: : : :.l ※ l
l:.|!: : : :l: :lﾚ'´ん示 ／ 弋:::ｿ /: : : :/ l この改正法案が通ったら
l:|.l: : :､:ﾍ:ﾍ `乂: ﾘ ￣ ／/: ／l ※. l 採用がしにくくなるということで
i!.ﾍ: :ヽ: : :ヽ､ ｀´ ､ -‐´'´: / l 違う方向に転換をしている
ヽ: :ヽ､`ｰ`ｰ- -.‐ ／: :./ ※ /
／／ヽ! ＞ , ／ |:./ /: :
. ／::／: : :l! ※ |: : : .＞ , .ｨ'´ ﾚ ※ /: : :
,､-‐'"´,ｨ'´／: /. ﾘ: : |: : : :/`l .／ /: : : :
-―´￣:,､ -‐'´ ／: : :/ ※ /: ,､:|: ／ ヽ _,､ｨ'´ / .※. / ｀`''‐
,､-‐'´ ／: : : :ｲ /ﾌ´ﾉ｀ｨｹ＝又ﾆ＝=/ ／ く
´ ／: :／: : / .※ /ゝ´,ｨｹ" 〃ヾj ./ ﾉ´! ｲ´
／: :.／: : : / l 《 〃! .i!ヾj./／※ | _〉,ゝ
. ／: : ／: : : : :/ ※ l ゞ＝'"´i! i! /´ .l ）〈
77 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:18:55 ID:Cki3Ivbs /※ ﾉ: : : ::::: : : : : : : : : : ::: : :i : : : :､: : ::ヽ i /
i ／: : : :::::/: : : : : : : : : ::/: i: |:: : : : :ヽ: : ::ヽ|/
|/:: : : : ::::/: : ／: : : : : :.ｲ: :ｲ::ﾊ:: : : : : : i: : ::ヽ 正社員になったらいいというふうに
!i:: : : : : /:.: /: : : : : .／/: /､/__ ヽ:: : : i: :!: : ::::| 長妻大臣はおっしゃいますが
.{!|.:: : : : :! ‐/--一.／ /／// ￣｀＼-i }: : :::::!
{! i:: : : : :!: /ｪ-＝=､ ／ // , =＝-ｪ､Y:: i: : ::::ﾊ それをパート、アルバイトに全部
.}!.ヽ: ::::::∨ヽ弋{}.ｿ ／ 弋{}.ｿ〃|:./: ::::/i:::i 差しかえてしまっているという現実を
{! ヽﾄ､:::＼ ｀¨´ ｀¨´ ／::::／}::i:::|
::}! ※ }:ヽ:::: ＼_ ＿'＿,, _ ／:::_／ i}: :i:::| 大臣の方は、また厚生労働省は
:::{! i}::::::|｀T､ ヽ二ン ,T::::{! ※ﾉ}::: : i::| データとしてお持ちなんでしょうか？
:::/}i {!:::::|::/::/`..- _ __イ|::|::::::}! fﾉ::: : :i::|
/:::::{!､}ﾊ:: i/::/:::／ ､|｀ - ´| ＼:|:::::{! iﾊ::: : : i::|
:::::::::::Y! ∨ﾍ／ ＼ ／ ＼r}i /}::i::::: : i::|
:::::::::/.{! ├'´ r '⌒}ﾆ{⌒ヽ i !fﾚ-､:::: : :i::|
78 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:19:28 ID:Cki3Ivbs |┃≡
|┃≡
|┃.＼￣＼ パート、アルバイトに差しかえてしまっているということでありますけれども
|┃￣￣￣|＿ 我々としては、派遣の労働者の方々が
ｶﾞﾗｯ.|┃長妻 | ＼
.＿_____| と￣￣~l,)￣￣ それはできれば派遣元に常時雇用される
|┃ | ということでもまずはいいでしょう
＿_____.|┃ノ⌒ Ｊ
79 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:19:57 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／|
＿| ￣長妻￣.| |＿__ あるいは、派遣労働者の方が派遣先の正社員になるということは
／ |＿＿＿＿_.|／ ／ これは一定の一つの理想
￣￣~／ ＼￣￣ あるべき姿ではあると思いますけれども
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
80 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:20:09 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／|
| ￣長妻￣.| | 何も、派遣の方がパート、アルバイトになったから
|＿＿＿＿_.|／ それは悪いという考え方ではなくて
/:::: ＼
|::: ＿） やはり我々は、より直接雇用の促進をしていくという考え方も
|:::: i この法案の根底にはあるわけであります
＼___、_____ ノ＿）
81 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:20:19 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／|
(( |￣￣￣￣.| .|＿__ 例えば、同じ非正規雇用にしても、派遣元の非正規雇用
／ ))|＿長妻＿.|／ ／ あるいは直接雇用の非正規雇用
￣(''｀).ノ| ∪￣￣
し⌒ Ｊ
82 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:20:29 ID:Cki3Ivbs 彡巛ﾉﾉ゛;;ミ
r ｴ__ｪ ヾ
／´ ￣ ｀ﾉj` ､
（ l_/l_l_|＾|_Ll_l...ﾊ_）
ｉ /― ― ヽl
!〈●〉｀ ´〈●〉 ｉ!
| （__人_） |
＼ `ｰ' ／
/´, ､, ､ ｀） ／λ
/ （;;:X:;;/ / ／ /ｌ|
（ ⌒γ＿ノヽ／
￣|;;;;;;;;;;;;;ヽｰ'
γ´ ￣｀ヽ;;,:´ ヽ
|＿ヽ＿,ﾉ;;l |
|;;;;;::| ｌ |
|;;;;::|. |＿_,{
＿＿ /;;;､|ｸﾞﾘｸﾞﾘ|;;;;;::| 事業主が指示をして、かつ事業主が雇い主ということで
／ ヽ ー' ／| |;;;;::| 就業規則や労務管理というのは
／ ／ ／ .|/;;;,､| 目の前の事業主が働いている方に
|￣￣￣￣￣| ,/ ;;ノ ´ 直接指導するということで
／| 長 妻 | ／ ／
／ |＿＿＿＿＿|／ ／ いろいろな面でそれは配慮ができる
￣￣ ￣￣
83 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:20:41 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿＿＿
/ /
/ /
/ ノ´⌒ヽ,, バカッ
/ γ⌒´ ヽ,
/ γ⌒／／ ""⌒⌒＼ ）＿＿
/ ./ .ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ） ／| ただ、派遣の場合でありますと
/ .| !ﾞ (．）｀ ´(．） ｉ ／ | 例えば、派遣先の会社の方にとっては
/ .| | （__人_） | ／ | 派遣の労働者というのは
/ ／.| ＼ |┬| ／／ |
/／ .ヽ ｀ー' ／ | 指示は自分はいろいろするけれども
"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ／ それを雇っているのは
"| | ／ また別のところにある会社が雇って
"| 長 妻 | ／ 労務管理も離れた会社がやるということで
"| | ／
"|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／
84 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:20:52 ID:Cki3Ivbs ～>ﾟ ）
＿ ) )＿＿
／| (_(_ ／| 非常に安易な解約、あるいは労務管理が行き届かないのではないか
＿|￣￣￣￣.| |＿ こういう問題意識も法案の背景にあるわけであります
／ |＿長妻＿.|／ ／
￣￣♪ //⊂L_)￣￣
♪ (◎)ﾉ⊂_)
`♪く/
85 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:21:09 ID:Cki3Ivbs /:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./:.:l:.:.:.:l:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.',:.:.:.:.:.:.ヽ
./:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:/:.:.:.::!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:',:.:.:.:.:.:.:.:',
':.:!:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:///,:.:./:.l:.:',:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.:.:.:.l 長妻さん、聞いていないことまで
:.:l:.:.:.:.:.:.:.:.!:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./// ,:.:/:./:.:.:.',:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:! お答えにならなくて
/|:.|:.:.:.:.:.:.ｌ:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::／イ/ /:/:./ﾄ､:.:.:.ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:!|:､ 結構でございますので
:.:!:.!:.:.:.:.:.:.l:｀l丶､:.:.:.:.:.:／／., ' ./:/:./ !ｌ ヽ:.:.:.:ヽ:_..- ':.:!:.:l:.:.:.:.:.l:.!:.ヽ
:.:.!:.!:.:.:.:.',:.',:.!:.:.:.:.:＞'＜、／ //,:./ !ｌ _＞＜＼:.:.:.l:./:.:.:.:.://:.:.:.: 聞いていることだけ
:.:.:',:',:.:.:.:.ヽV｀ヾ〒_＝=ミー７/// ーrィ=＝ 〒ア､/:':.:.:.:..://:.:.:.:.: お答えいただきたい
-､,.ﾍヽ:.:.:.:ヽヽ ヾ､_ｰ'_ノ ／'´〃 弋_ｰ'.ノ ' /:.:.:.:.:.//､:.:r‐‐
ヽ.-l ＼:.:.:＼､ ／´ ヽ ／':.:.:.／/ ,.-Ｊ
.／ .! ヽ､:.ヽヽ､ i ‐,.'ィ":.／ !/ ｀
ヽ、 ,! l l｀ヾ.＝- _._ _._ -‐"‐／ｌ ! l ） ／ 〉
） .! へ! // ｀丶､ ... ,. '´ l ! !< , く
ヽ_￣l l ! ｀丶､ _.. '" !l ! / -,.､ノ:
ヽ-､ ', ! !l ／::,二 ｀"´二､:＼ ,ｲｌ l ' /: : : :
: :!: :} l ! !l ／::／ ／/:｢ﾄ､＼ ＼::＼ / l.! l 〉: : : :
86 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:21:22 ID:Cki3Ivbs. / | / / / ／ / ／／ / ﾊ. ヽ ヽ. ＼
/' 丁|' ｉ l ／ /／／ 〃/ ＼￣ ＼! |＼|
＼/ j| ,レ' ＿ ／ ／./／/./ ＿ ＼ |＼. ｜ |／
. /__」ヒ.´_彡'_＞=,ニドノ' // 'ァ,.'ニ=＜} ' | | 私は、パート、アルバイトが
/ ｛{￣ { ＼ Ｐ⌒!i // P⌒!i ノ ,' /! / 問題であると言っているのではなくて
,/ {ﾊ.. ＼__, ゞ冖＾ /' ! ￣＾` ブ ／//
ﾊ. ＼ く __ ∠ イ ,ノ' 常用雇用を禁止の例外としていることに対して
,/ ,ﾊ 7`ト _,＞ ＿_,. イ ! /〃/ 常用雇用でも非常に雇用が
f´￣ヽ ヾ、'.{}ﾍ. `'マ二..＿_ ／ /{}ヽ》 不安定であるという観点でございまして
_) ＞┴=く¨ヽ ヽ.､ -- , ｲ }}
／ '´ ＼ﾚ-､V__. 、 _,. イ/{{ヽ{}/《 派遣先会社と派遣の契約を解除すれば
.' `て{ ヽ＼ ` -- / / {{-- －}} 常用雇用の派遣でも七六・七％の労働者が
' ' __j| ,ﾍ ＼. ∧_／ {{ /{}ヽ }} 解雇されるとされているわけであります
,' ,' （_ |ヽ{i,ﾊ ヽ､｣. ＼ {{. }}
,' 〕|__ __ |／.,二ｆ丑:‐ ､＼{ ヽ {} /}}
（ }}/{}ヽ|／ /ﾊ ｢ ＼ヽ|{ ー i ‐.}}
87 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:21:32 ID:Cki3Ivbs __
_/ヽ ヽ ｨｰ､_
. / ヽ(二`ﾘ /ﾉ`ﾆ)ｰ､
. 〈 ヽ､ソ´ .ﾉ l `ｰ´ノ!
`i`´'r‐､lrﾍ ┏┓┏┓ r十､_ﾉ`´ﾉ
r'`ｰ'ｨ=`´ ゝ, ┏┛┃┃┗┓ .ノゝ＝`'´`j
`ﾊ_,-､ rﾍノ､ ┗━┛┗━┛ ｨ'`ｰ､ ,-､〈
. l ´ l. ┏━┓┏━┓ヽ / `´ l` すなわち、常用型でも登録型でも
l l-‐.'.┗┓┃┃┏┛＊ヽ/ / 派遣先企業が派遣契約を解除すれば
l l .,ｨ-‐┗┛┗┛:￣:｀ｰ､ヽ / 解雇されるという不安定さは
. l l/: : :./__::／: /:./: :l:l: : : l:´', / 一緒なわけであります
', l: : :./:／Ｘ／／/://ヽ;.-l: :.:l /
∨ l: : :.l'ｬ'ｨｫｭ＼ // /,イ､ヽl: : l /
/::ゝ,_,ｨ':´!: : :l `辷ソ ／ 弋:リ' l:: :/ /
,':l:::::::::::::::::ﾄ､: :ゝ､_ , -.､_ ｀´./／ノ
,':::l:::::::::::::::::l `´i＼. /. l ｨ'/￣ヽ
,':::::l::::::::::::::::l ＊ l ＼ ﾉ ＜/ l:::::::::::ﾍ
/ゝｲ´::::::::::::::,' l ヽ｀´ / .l::::::::::::::ヽ
. /: : ＼:::::::::::::/ l ,ｨ=仝=ｭ､. l ＊ヽ:::::::::::::::〉
../: : : : : ＼:::::::l .＊ l 〃 〃ﾐﾄ､ヾ l ヽ:::::／
/: : : : : : : : `ｰ'l. l《__〃j .ij ヾ.`l ＊. l'´:.:ヽ
: : : : : : : : : : :./ .＊ l ￣〃<>ij ゞl .l: : : :.ヽ
88 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:22:21 ID:Cki3Ivbs ,､ - ―――‐- - ､__
／ ,.､ -――-- ､_ ＼
. ／／´ ※ ※ ＼ ＼ 常用型にすれば雇用が安定するという
/／ ,､-―‐- ､_ ＼. ヽ 根拠はどこにもないということを
／'.※／: : : : : : : : :.lヽ､ ※ ＼. ﾍ
/ / .／/: : : : : : : : l: : l: : :＼ ヽ ﾍ しっかりと大臣として
/ l/: : /: :./: : : : : /l: :/ヽ: : : :ヽ 丶 ＼ わかっていただきたいし
/ /: : :.:l: :./: ､: : : /./:./. ヽ:／: :ﾍ ※ l ,ゝ
'ｰ-l:/l: : :l: :/从＼ノ /:/ __,.ｨ'´ヽ､_:.:l l ,ｨ'´ _
l!l.ﾍ: /:/ｲ´ﾑ示 // ,ｨﾑ示`' l:l .lｰ'| ／ .｀ヽ,
ﾉ `/ヽﾄ 弋ソ/´ は::::::i//:l .※ l: :! / ∧
. ri .,､ / .※ l:.l`'ｰ ｀´ , ゞ‐''／_:.l l:.l/ ',
..i`!l l l l`! ./ ﾍ:ヽ ,､ ‐-､ ￣l: :.l l:,′ .l
..ﾍ`' `' ,ｨ'`ｰ､-／ /ヽヽ ,ｨ'´ .i .ｨ: :.:l .※. l! l
l {j ／ ※. /:::::ヽ!_｀_.ヽ .ﾉ ｨ'´/:／! l! .ﾘ
,ｲ,.-{jｨ'／ ／::::::::::（ i ゝ .iｰ-‐'´ ´ ／ / .,' /
. `´／／ .※. ／::::::::::::::く ﾉ〈 l／ ./ ※ / ./
＜´／ ／ ｀'ｰ--j￣/ ﾉ ,ｨｽﾊ / / ./
..／ ※ ／ /:ゝ / .ﾌ〃 ij!}ヾ,､ / ／/ .／ﾍ
／ /:.ﾉ / j´ .ij iji ij､ 》 / ./ ､ .,.ｨ.'´-､: :ﾍ
※. ／ /:.〈 ./ 〈 .ゞ''"ij ij" / ﾊ'`.ﾉ `ｰ ./ l､: :ﾍ
／ /: ノ. `'´` ,､‐ ' ￣｀'ｰ- ､ｨ'´ ヽ＿_ / '.ヽ､: ﾍ
.／ /: : ￣`'´`ｰ､.（ ヽ .／/ / .l`ﾌ､:l!
/: : : : : : : : :ﾍ三`ｰ--―‐ .' ‐､ / ,' / ﾉ､ゝ:l:.l
/l: : : : : : : : : : ﾊ||＜ ＞||´:〈＿ヽ / .／ .l 〈::l: l!
l:.:l: : : : : : : : : ::_ﾉ|||＞＜ ||l::::::::ノ__`''ｰ‐､`'ｰ-_' ノ ∧ﾉ:l: :l
/!: `､: : ,ｨ'´:￣::／|||＜＞ﾉ||ﾄ､::`´:::ヽ_,ﾊ_ ＼_ ￣ ヽ ＿ノ l:::::l: :.l
.,': l: : :／:::::::,ｨ!'´:::::::＼ﾐﾄ､,ｲ三ﾐﾄ､::::::::::::::ij:ゝｨヽ,￣ｨ´ヽ ﾉゝ':::::l: :ﾉ
89 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:22:40 ID:Cki3Ivbs ': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ::＼ ヾ
／: : : : : : : : : : : : : : : : : :: l! : : ＼: : :: : : : :ヽ. ヾ
/: : : :/:: : : : : : : : : :: : : :l: : :ハ: : : : ヽ: : : : : : :.:l! !} ここのところをしっかりと
,.'.:. : : ,' : : : : :,／: : : : : : : l: :.:/:: :: : : : :.:!: : : : : : :|: !} ｨ'"´ いわゆる改正案の中に
,' .:./: : l: : : :. / : : : : : : : : ｲ: :∧:.ヾ／: : ''! : : : : : :|. !} イ:! ＼ 入れていくことこそが
|: :' : : :.l: : : :.' : : : :/: :,／ '::/ ,イ!＼: :.:.l: : : : : : :! !} ／: : : | :::: ＼
. |:.l!: : : :l: : :. ! : : :/::ﾚ' j/ ,／, =ヽ=､-､l: : : : : : !l / !}:..! : : : :.| :::: ﾉ 大切なのではないかと
|:ﾊ: : : :l: : : | ､_::／ ﾅ " !っ::::r ! ' i: : : : : :'｡ = !}:.:!: : : : :|.／:::::::: 言っているわけです
l! ' . ::∧:.:.:|/_´.二_ ／ ゝ.｀´ノ ﾉ/: : : / lj ヽ. !}.:.| : : :／::::::::::::
ゝ: : ＼l!` f't:l ￣ /ｨ : : , ′ !}: :!,:／:::::::::::::::::
V!: :!: ﾊ ゝ' /, イ _/,.ィ:::::::::::::::::::::::::/
ゝ＼ﾄゝ ヽ _ ' f! ィ´:::::::::::::::::::::::::::::::::::/
｀ﾊハ V ヽ ,.. ' ´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/
∧:::ヾ ゝ､ ゝ_ノ ／:::::::::__::::::__:::::::_:::::::::::::::::::::/
/_ﾊ:::::::L. ` ､ ..／::::::::::'´::::::::::::::::::::::: `ー-- ＜
{:::: `ー--ゝ ヽ!/ !}::￣ /:::::::／::::::::::::::::::::::::::::::::!::::::＼::ノ
＼::::::::::::::＼ o -!}: :／::::: , :::::::::::::::::::::::::::::::::::::!::::::::::::＼
ゝ､ ::::::::::::＼ j／:::::::,ィ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::!::::::::::::::::::ヽ
ト''ー--::ゝ::::::::/O|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::!::::::::::::::::::::::::＼
90 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:23:09 ID:Cki3Ivbsヽ. .:イ: : :／: : : : : : : : : : : }: : : i: : : : ｀ヾ. j}、
... ＼ ／: : : :/: : ／: : : : : : : :/: ｲ: : 八: : : : : :.＼ j}
У:,ｲ: : :./: : /: : : : : : : : :ｲ:./ﾉ: :人: : :ヽ: : : : : ヾ
... /:./: : : :ｲ:.:./: : : : : : : ／:.:ｨ/: :.∧: : : : :.ﾍ: : : : :.ﾊ /
i: ﾊ: : : : {:.:ﾒ､:_:_:_:_:_厶才"∧／ ヾ:､: :,ィ:}: : : : : } ／
. 八i人: : : :!kｬ才笊ミｘ'" ／イ `≧ｘzｭxく､: j: i: : : :.「´ 今のいわゆる改正案では
. ヾﾍ: : : 从X {ｒｔ:::):::} ／´ ｲんr:::ﾊヾ:>':/: : :/:ｲ 余りにも未熟過ぎて
/: :{ﾄ､: :ヾ:､ヾゞ- '’ 乂x::;ｿ "/;ｨ: : /:/:|
... /: : : ヾ.＼:ヾ '' ''' 、 ′ ,,,￣,,, イ〃: イ/: :.! この派遣労働問題の根本の部分を
.. /: : : : : Y iﾄ:ｰヽ /: :`ｰ一'｀ヽ. ／: ;イ/ｲ: : i| 全く変えていない
.../: : : : : :{｀Yｼ :＼ {: : : : : : : : : :} ァ1" ,ﾘ:_: : :八
/: : : : :.ィ/￣,>ｬi j}＞､廴_＿___: :.ノ_ ．ｧｒ=k￣ヽ-} : : : ヽ
: : : : :/:./ / /¨.ｨ:､i} _≧x-‐≦ ¨ ｒ‐'､ ヽ ＼ } 《ヽ: : :、:＼
:. :. :./.:.{ ´ .ｨ） .イ::r‐{:::}=ミx. { / ﾉ.:.ﾊ: : :＼: :
91 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:23:26 ID:Cki3Ivbs ／ 〃 ／ ／ ｌ l ＼
／ ｊｊ ／ ／ ﾉ | li ヽ
／ -- 、 {{ ※/ ,' ／ ／ ／ｊ川
＜￣￣/＼ {{ ′ ￣7 ＜ ／ ／ 〃ハ |
｀ / ＼ {{ | 斗=≠へ／ / /∧l ! 逆に、派遣で働いている方々
/ / {{ ※| ヾ了::::卞ﾐヾﾒ,. // ｣ｌ_ ; 十八万人に対する影響と
./ ! {{ ﾍ | しｸj / ｨ≦ﾊ ′
〈 | {{ ﾄ ヾーく fﾈ〉 / / さらにはそれを雇用する側の影響が
｢￣￣￣￣ ‐- _ {{ ※ }}ヽ { ヽ'/'/ ／ 余りにも大き過ぎる
ト ＿＿＿_ ‐＜ }} ＼ ＼ _ ' イ jﾉ
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::..... ｀ 、 ｀ ＼ ／}/ ｲ ﾉ この法案は、余りにも未熟であります
ﾍ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::..... ＼ ｰ' ／ 〃
',:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::......＼＿, ＜,, 彳
',::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＜／ ／
〉::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀Y
.〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::_ -‐￢冖 ￣￣￣＼
92 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:23:38 ID:Cki3Ivbs /※ ﾉ: : : ::::: : : : : : : : : : ::: : :i : : : :､: : ::ヽ i /
i ／: : : :::::/: : : : : : : : : ::/: i: |:: : : : :ヽ: : ::ヽ|/
|/:: : : : ::::/: : ／: : : : : :.ｲ: :ｲ::ﾊ:: : : : : : i: : ::ヽ 特に、今回に関しましては、先ほど申し上げた
!i:: : : : : /:.: /: : : : : .／/: /､/__ ヽ:: : : i: :!: : ::::| 職を失った場合のセーフティーネットの部分を
.{!|.:: : : : :! ‐/--一.／ /／// ￣｀＼-i }: : :::::! どうすればいいのか？
{! i:: : : : :!: /ｪ-＝=､ ／ // , =＝-ｪ､Y:: i: : ::::ﾊ
.}!.ヽ: ::::::∨ヽ弋{}.ｿ ／ 弋{}.ｿ〃|:./: ::::/i:::i 全員が正社員という社会は現実的ではありません
{! ヽﾄ､:::＼ ｀¨´ ｀¨´ ／::::／}::i:::|
::}! ※ }:ヽ:::: ＼_ ＿'＿,, _ ／:::_／ i}: :i:::|
:::{! i}::::::|｀T､ ヽ二ン ,T::::{! ※ﾉ}::: : i::|
:::/}i {!:::::|::/::/`..- _ __イ|::|::::::}! fﾉ::: : :i::|
/:::::{!､}ﾊ:: i/::/:::／ ､|｀ - ´| ＼:|:::::{! iﾊ::: : : i::|
:::::::::::Y! ∨ﾍ／ ＼ ／ ＼r}i /}::i::::: : i::|
:::::::::/.{! ├'´ r '⌒}ﾆ{⌒ヽ i !fﾚ-､:::: : :i::|
93 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:23:48 ID:Cki3Ivbs /ノ´: /: : : : : : : : : : : : : :ｉ: : : ::ｉ: ::ヽ: : : : : :＼ ＼
/": : :/: : : : : : : : : : : : : : ::|: : :|: |: : : ヽ: : : : : : :ヽ ／
/: : : ::/: : : : : : : : : : : : :／:/}: : ｉ: :|: : : : :ヽ: : : : : : :Ｖ
/: : : : :|: : : : : : : ／: ::／:: / /: :/: / ヽ: : : : }: : : : : : :ｌ そのバランスを
｀.{: : : : : :|: : : : : : : : ::／./／ /:／/:/-―--:､; |: : : : : : :| どうつくっていくかでありまして
|: : : :{: : |: : : :,斗ｧ''フ" ／" // ＼ヽ|: : ｉ : : ::|
|:ｉ: : :ｉ: : :ｌ ｒ彡"´ " / }: :ﾉ : : ::| 派遣という働き方を選択している中
ｌ: ｉ: : { : : ｌ | __,.. / ''ェ;_＿_,ｪ; /: : : : /∧ この働き方の多様性を否定する
. ',ヽ: : : : ヽｌ ,ｒ＝=＝" ￣￣ ./: : : :ノ/ ｌ 法案ではないんでしょうか？
＼＼: : : ＼ ! /, ｒ '´ }: : :ヽｌ
|: : : { `ー ＞ /{ ＊ }: : ヽｌ
|:/: : { __ ｉ/ ヽ .／: { }:_:: : : : ｌ
. //: : : :{ "ｉヽ { :ヽ､ ⌒ ／:__ : { ／ ﾉ: : : : :.'.,
ｌ/: : : : : :} ｒ－┘､: ::ｒ`ｖｒ‐ - ´|: : : | _｣_{./ ./: : : : : : : '.,
/: : : : : : : { ｀ヽ、 ヽ.Ｌ._ヽ. レ'Ｖ＿＿ ヽ/: : : : : : : : : :'.,
/: : : : : : : : ｒ ト ＊|ヽ／ ノ ヽ.'､ ／ { （＿__ 〕ｒ､＿: : : : : : : '.,
: : : : : : : : :∧.ｌ.｝ }〔 ´ ／ ヽG＝ニ:|（ ./ｒ'/ｒく: : : : : : : : :',
: : : : : : : ::/ )|.ﾄ} }ヽ へ）|ノ＼.{ |/ｰｉ /`./ ( ヽ: : : : : : : : ',
: : : : : : : / .)|.｢.） .} ∧ ） ７ .ヽ | { フ | ヽ: : : : : : : : ',
94 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:23:58 ID:Cki3Ivbs ／ ､,ｒ'" ‐ iｊ ‐__,ｒ=＝=＝=＝= ､__ - i -ﾍ.＼
. ／ / ,ｒ;＝':／ } ヽ⌒`= ､ ', ＼
／ / ,ｒｧ''´ .:／ . .: ,:: } .. ヽ､ﾍ ＼
＼ .{彡' . .:/:: .: .::./: /:: / /: ヽ.. ヽ{ ヽ
丶､ / .: ::/:: .:: .:::/::,/:::::,/:.ﾊ::::.. :ヽ:. ヽ ／
7 .:: ::.:::i丶､ .:::::::;ｨ:: ｨ:::::イ::/ ヽ､-‐:::i:::. : ',／
' .::: :::::::!:::...:::＞くノ'´/／/:/-‐'´ヽ＼:::}::::. ::｜ 大臣、この働き方の
. i :::::..:::､:::|「 辷オミ､ノ'´ ,.', ' 彳辷ｵTハ}:::::. .::｜ 多様性に関してお答えいただきたい
ハ:::::::::::､:､ 弋‐' ﾉ ／´ 弋ー'ﾉ /::::::::::/ｲ
} 八:::､:::::::､､｀￣ ｀￣ /::::::::ィ/｜
// i{＼i＼::::ヽ } ∠ - '´ ｊ}. |
// i{ ` _ 「｀`、 ゝ.二.ア ィ i ｊ「 ｜
// .}i ‐ i ､ |:::::ii:｀丶､ ィ::::ｊ{ 水 ｊi:::: |
// .::ヽ |:::::ii:::::ii::」｀ ー‐ ´Ｌ_::|::ｒ┴ュ_ ｊ}::::: ､
// .:::;ｒ;ﾍ |-一''"´ゝ. ﾉ' ｀ゝ＜ ヽァＺﾕ 、
. // .／／ゝ､ ､| _ -‐‐＼∠....ｒ'´ヽ ヽ ヽ一'＼ 、
. // ./ / 「 ﾊ ﾆ|- '´_ - 'フ:水く_「ヽ ヽ }ｧ| ',､
// ./ / 〉 i八 '|- '´ ／::/ｒ'ﾞ|::トi ノ}｜ i丶
95 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:24:19 ID:Cki3Ivbs 貨物用 ｳｨｰﾝ
┌┬─────┬┐
｜│γ⌒´ ││ ^^^＿＿＿＿ これは、日雇い派遣が認められるときの議論でも
｜│ ／ ""⌒⌒ ││ / 長 妻 /.＼ 雇用の多様性という言葉は
｜│/ ⌒ ⌒ .││ /＿＿＿_/ / 聞いたことがあるわけですけれども
｜│ .(･ ）｀ ´( ･）| │ ∠＿＿＿／|＼/
｜│ （__人_） ││ `∪ ∪_＼| 雇用の多様性という意味で
｜│＼ ｀ー' ││ | | 我々は、派遣の一から十まですべてをこの法案は
｜│ .││ ∪~∪ 禁止しているということではございません
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
96 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:24:40 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／|
＿| ￣長妻￣.| |＿__ 専門二十六業務もございますし
／ |＿＿＿＿_.|／ ／ 常時雇用される派遣元の方は派遣はできる
￣￣~／ ＼￣￣ というふうに考えておりますけれども
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ そういう意味では、いろいろな働き方というのは
ヽ ﾍ } この法案で否定されるわけではありません
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
97 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:25:30 ID:Cki3Ivbs ノ´⌒｀ヽ
γ⌒´ ＼
.／／ ""´ ⌒＼ ）
.i / ＼ ／ ｉ ）
i (･ ）｀ ´( ･） i,/
ｌ （__人_）. |
＼ ｀ー' ノ
＼ /
＼ /
..丿／
（ ヽ
／＼_ヽ ）＿＿.＿＿ ただし、繰り返しになりますが、日雇い派遣に代表されるような
＼／ （ ／＿／ 安易に解雇ができる
＿|￣￣￣￣.|￣|＿__
／ |＿長妻＿.|／ ／ しかも、目の前の職員を解雇するときに
￣￣~ |し | ￣￣ 本当に自分が雇っている人間であれば
.. し⌒ Ｊ
98 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:25:40 ID:Cki3Ivbs ,.へ
___ ﾑ i
「 ﾋ_i〉 ゝ 〈
ﾄ ノ iニ(()
i { ＿＿＿＿＿＿＿__ | ＼
i i /| | i } 多少これは良心の呵責というか
| i / | | {､ λ 手続に従ったとしても
ト－┤. / | 長 妻 | ,ノ ￣ ,! そういうものが発生して
i ゝ､_ / | | ,. '´ﾊ ,!
. ヽ、 ｀` ､,__ |＿＿＿＿＿＿＿| ／" ＼ ヽ／ 次の就職先も含めて
＼ノ ﾉ ﾊ￣＼ ＼ ﾉ ／ どういうふうに手当てをしようか
ヽ. ヽ＼＿＿＿＿＿＿＼/ ,. " どういうふうに切り出して
`ｰ ､ ＼ヽ::. ;::：|/ ￣ｒ'"
／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ どういう手厚いその後のフォローをしようかと
| 答 | 無 能 無 策 │| 考えるわけでありますけれども
＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
99 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:26:04 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿__
／ ／|
|￣￣￣￣ | | やはり派遣でありますと、目の前の方にやめていただくときに
|[]:: | | 派遣会社に言えばその方が契約打ち切りということで
|──── | | 直接解雇するわけではありませんので
|[]:: | |
|＿＿＿＿_| |
／＼|＿＿＿＿_| |＿
. ＼ ／l(´･ω･`)／￣／
|￣￣￣￣.|￣|￣
|＿長妻＿.|／
100 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:26:36 ID:Cki3Ivbs .∩ ∩
＿ | ∪ |＿ 精神的負担あるいはその後のフォローというのも
／ ﾍﾉ ﾉ／| 雇う側は考えるのが直接雇用に比べると
＿|￣￣￣￣.| |＿ 低まっていくのではないかということで
／ |＿長妻＿.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣ 事実、派遣村と言われるものもできたわけでございます
し⌒ Ｊ
101 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:26:47 ID:Cki3Ivbs ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ⌒ ⌒ ヽ ）
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ そういうことに対して、我々としては一定の
＿＿| （__人_） |＿＿ 今おっしゃられた雇用の多様性というか
/ ＼ ｀ー' ／ /| そういうものは確保しながら
./ ／ノ⌒) ､､､､ヽ / |
＿/ ∈ 彡彡 } / |＿＿ 例えば最低限のものについては
/ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| / / やはり規制をする必要があるという思いで
/ | 長 妻 .| / / 労働者そして経営者側も議論をいただいて
/ |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/ /
￣￣ |し || ￣￣
し⌒ Ｊ
102 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:27:14 ID:Cki3Ivbs __________________________________
/. ./.|
/________________________________/ .| その前提には、我々は丸投げをしたわけではなくて
|::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::| //l| そこに一定の考え方をお示しして
| 長 妻 . .. .|.||...||
|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::|∩!,ヽ その範疇の中で御議論いただきたいということで
| 二二二二二二二二二二|ｰ ﾉ . 激論もありましたけれども、ぎりぎりまとめて
|..ﾐｽﾀｰ検討中 .| i ｊ..￣￣￣| いただいた案がこちらの案でございます
|. :::::::::::::. . ゝ_/＿＿＿＿i.. ..
|. :::::::::: /.. ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／
`ー' `ー' ／
103 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:28:18 ID:Cki3Ivbs , ─＝､─-=ﾆL｣_
／二ﾆ=‐-=ﾆ、＼ ,＞
,ムｲ／ .}、 ヽ. ヽ ｧ′
/ / ﾉ,ﾄ､ ,ｨ ,ハ. ∨ﾄ、 ですから、働き方の問題ではなくて
(＼ ＿_ ∧ ;' ,ノｌﾉj,ｨ込ｧ｀! ,), V ＼ すなわち雇用の安定性の部分が
. ,f＼孑=ｧ),__ | ! ｉ,ｧ示. ﾉ'ﾉ ゞr'ﾘ ﾘ ! | ＼ 問題だと
〈ヾ､ム,. 》 :|| ＼ |!､ﾄ､ﾄ弋ﾘ ､ l ,ﾉ※ 何度も申し上げているわけです
. `ｰ'─(,ﾑｲ' ＼ ,. -'‐ ＼＼ ｱ｀ヽ _ﾑｲi !
＼ ｀ 7マ'７ | ヽ.≧ ゝ._ﾉ ,: ｨ´|.※ |
. ｀ , i ,ハ} |.※ | ＞ｘ､. イ ! i|. !
｀7ぇｘl/ , ! i 《 ,≫vﾍ.)､i), !
/ / |＿ ｉ.※ i. 《|{,／/iﾍ.∨), ∨ ,r- 、
/ / ! )`i !, 《!_／i |《ﾍ.∨), ∨ ,Xﾍ. }
/ ム.＿. !/ .|.※ |ﾍ. 《 ｉ | 《.ﾍ.∨ﾍ,.ﾏ^ヽヽﾉ
‘ーｘ, i ！ |. | ',. 《. ! i 《. | | ﾒ.}i;ｘr≦
∨ ヽ. | |.※ | ∨《 Lｉ 《 L! :|. | |
＼. ∨ |. | 〈 》～～～''～ | i !
＼／ .!.※ ! ,／｣Lﾆ=- |!>X<| :| i !
// ¨¨¨’ >厂 Ｋ >' :| |、 ,ﾉ
104 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:28:37 ID:Cki3Ivbs , ‐ ' "´￣￣￣ 丶､
, '´ _r─'´￣`ー-､_ ヽ
r‐ ''" ノ´ ※ ※ ヽ 丶
| ..::::-┴´￣`￣`￣`ー､_ ｀ヽ ヽ 長妻さんもそういうふうに
Y'´ : : : : : : : : ヽ ※ ヽ '､ お答えになっていながら
∧ / / : : : : l : :ゝ､ l. ',
/: : /: ／ :/ : l : : ヽ ※ヽ ', この法案と全く乖離した形なのは
l: : /: : ／: : /: /: ﾊ : : :ヽ { '､ なぜなんでしょうか？
{: l!: :⊥､／: : ／.:/. ／|: : .l ヽｿ ﾊ
.l: |l: :l :トﾘ_`ー':＾／: {､ ヽ: : : | : : |_,..ィ'´￣ いわゆる解雇における透明性が必要だと
人:弋 じぇ､"´ ､ ｀丶､_ヽ.:l: /: : l|:. | 私は何度も申し上げているわけです
ム `ﾄ ｀"'ﾞ '＾ぅﾃｫ-ﾃ/./: /: /l.:..:.|
∧ 八 , ヾジ /.ｲ: :/. /: .l : |
/ こ}※ ＼__ トー‐､ __ ノ_ .イ／/_:_:_l..|
ﾉ 匸l／⌒ ､ ）ヽ___ノ _ .. イ￣※ ノ厂兀l.|
/ て/ ´ ヽ｀三/ ┴､ / ノし }: : l|
/ （_{ }{"´ ヽ |〃_. イJ´ l: : : |
::／ /（＼ ＿ ノ）ヽ___､._丿「 /勹 l: : : :|
{ /三＼ / ヽ几_厂|/し､__兀r '" ヽ | : . : |
105 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:28:51 ID:Cki3Ivbs ／ rｸ , --＝===＝ﾐ ＼
／ ｨ7 ≠″ `￢＼
,. ' 〃 ／ ／ ＼
,. rｸ ／ / ハ ヽ
＼ ＼ jｊ / /／ ／ / / | ゛ 労働契約法、二〇〇八年に
＼｀ ､ヽ {{ .′ / ／ ／ ／ ′ ﾊ 出たものに関しまして
＼/ V{{ | －/―--＜. ／ イ / / ｜
/ ∧{ | |子＝ﾐ＜￣ ／ / ｲ | ｜ 解雇は、客観的に
/ ／ }} ｉ| |├び ﾊ｀ ／ ／／ﾄ ｜ | |.// 合理的な理由を欠き
, ′ }}. ＼ |｀ ー ′ ／ ｧえﾒ､｀｜ | |'/
／ {{ rｆ＼ ヽ lじﾝ〃ﾍ/ | |′ 社会通念上相当でない場合は
／ /バ {{＼ ′ _｀ / / / / 権利を濫用したものとして
／ ／／ {{ }} | ＼ ‘｀ / }- 二 イ// 無効としていますが
／ ／／ 什ｊト′ ｀ ＿, rｖ' ./ |}} ／/￣ ７
／ r―‐､i⌒ヽー ∨| ＿,ﾆヽ丨__ / ' ./_.-ーｯ / _ /
／ |＿し-.＼〔_r┐ ∧∨＿／介ｰ､. |ｲ 'ﾆI]_//, ､∨
' ／ / ＿仁＼〔__ | ヽ / 乃ヘ / ‐､} ｢ ,.､ヾ,
／| ヽーミ ｀ヽ〔_ ヾ ∨ | | )ﾊ | ,.r,. 〉'¨二 }
／ ｜ /￣＞ 、 `ｰ- ⊥ | |（ | rヘ}‐'{./ .- ﾉ
106 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:29:30 ID:Cki3Ivbs _,. -ｧ――‐-- ､_
／ ノ* , - '^⌒"´｀丶、
／ ノ r'´ ヽ
/ ﾉ * ﾉ ／ , ､ ヽ
/ l l // , ／, jl i ',
/ ､_ l l l l/＿/_,ｨ// __ﾑ! l l l
￣|｀lヽj * 〈 l ,lｨ'_.ノ'´ﾉｨ' ,ｨﾘ l,' l l
,l l l { 'l下T::::T' /／ﾅ!;Tﾘ lj l
l l '､ }､' ﾄ｡'ー' ´ , 'ｰｲ /ﾘリ 具体的な基準の明記がないということで
l l ヽ* '､ヽ',"" "ﾂﾉノ 判例法の依存は変わらない
l l l { ヾ>､ ‐_,.ィ"l´ というところが問題なわけです
l l l 入 l^ヽミｴ二､ l *l
,' ,' / ,イ rt, *'､, -‐ﾛ‐-ﾐt l
,' ,' l ｲ (l ヽ／||ヽ. ﾊ l
,' ,' K l ', |l| (lﾍ) l
/ / ,ハ､、 l * l, |ll| (l '､ l
/ /l / ﾉ l l |{l}| (lてy
/ / l / くｰ- ､ ､__,j､＿V!l | {l (ﾍ
/ / / ／７､ / ,rへ!ﾉ j} {l__,､j トl
/ / く__/| |`´{ト､ 〉三ﾐ彡fri～l^l '、
107 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:30:27 ID:Cki3Ivbs ／ .,※,...-―:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::ｰ-.､ ＼
／ /,.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:.:.:.:.:＼※ヽ
＼ ／:.:.:.::/:.:.:.::.:.:.:.:.:.:!:.!:.:.:.:.:.＼::.:.:.:..:ヽ ',
/:.:.:.:.:.:/.:.:.:.:.:.:.:../.;ｲ.:ﾄ､.:.:.:.:.:.:ヽ.:.:.:.:.:ヽ 解雇権の濫用として
,':.:.:.:.:.:.:!.:.:.:.:.:.:.,:ｲ:/ ;:/ ヽ.:..:.:.:.:.!:.:.:.:.:.:.'※. 解雇の必要性、解雇回避努力
!:.:.:.:.:.:.:|.:.:.:.:／.// // ＼:.:.:.:.|:.:.:.:..:.:i 被解雇者の公平な選定、組合との協議
|:.!:.:.:.:.:.|;∠..－'" 〃゛` ―--＼:.!:.:..:.:.::,' }
!ﾊ:.:.:.:.:.! _,, / ､_ /:.:.:./:/∧ こういうことが、しっかりと公平性に
i! ＼:.:.:＼`＝''" `ー＝''ｲ/:.ｨ／/:.:. 重点を置く規制にすべきであります
}ヾ､_＼ ' ／／´ /:.:.:.
ﾄ､※,.＞-―…―--＜7´※ /:.:.:.:.
!:.r(´.._'' ¨´￣￣｀¨r-┴ ､ /ユｭ_:.:.
/:.{ 〉ーｭ__...::::::::::.r―_`ヽ〈 /／ {ｊ:.:.
. /:.:/{Y´,.-<:::::::::::::::`ー､` ﾉｭ!_ｊ⌒ｰﾘ:.:.
/:.:.:! >｀ ー'､..＿＿＞-､_.ﾉｽ ,' |:.:.
/:.:.:.| {~`＾ｰｾ┘!｝{} !㍉x-イ } ,' ｜:.
. /:.:.::.,' ! ! | ｝{} ! i! ﾄ、 ｜:.
. /:.:..:./ ! ,' ｝{} ！ | | ヽ !:.:.
/:.:.／ ﾄ ｲ ｝{} ∧ ｜ 〉 ﾊ:.
108 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:30:44 ID:Cki3Ivbs へ _,．---- ．__
／ ＼ ,．ィ´￣ ＿＿＿__ ｀ヽ、
／ ＼. ／ ,.ィｽ゛＿＿ 米 ｀¨''ｪ,-､＼
＼. ＼ / , /´__r‐'´/.:.:.:.:.｀¨¨''ー-ﾆ､ヽ ヽ すなわち、整理解雇の際の
＼ > / / /, //.:.:.:/.:.:.:.:.:.:.:,ﾉ.:./.:.:.:.:.:.:ヾヽ ', 金銭補償
＼ _／ /.ｲ ｲk//.:.:.:/.:.:.:.:.:.／/.:/:/.:..:.:.:.:.|:ヽ| ヽ
＼_, .{, ヽ、 ´ ﾊ'´ '.:i:-‐/＼;:＜.;.ｲ.:/.;ハ;／ .:.|.:.:i! / 再就職支援に重点を
（ ｀¨ヽ､ヽ ,'.:.jｨ,|.:.|__/_,∠__／ ﾉｲ,ｲ二ヽ___｀!!:.:|ﾉ 置くべきでありまして
{｀ー---'V､ |,ｲﾎ !.:.!｀Yひバヽ ／/ ｨアﾊY´||.:.:||
. ∧｀¨'''ー'ﾊj j.:{ |.:.:!| ﾞ又_ツ , 又ツ゛｀ﾘ/.:!! 労働契約法の本来の目的は
. ヽ,{_¨''‐,zｸ'N.:.:j_L|.:.:.:ヽ ＿_ //.:./| 解雇ルールを
r'-〈￣ 人ﾉ Vヾﾄ{:.:.:ヽ ＼ /￣｀| ､__／´.ィi.:.| 明確化することであって
｀Yﾞ｀'‐' ﾉ| ）ﾍ、ヽ.:__＼.ﾐ、 ヽ. ノ ｀ｱ,イ |.:.!
. ＼ ヽ j:ヽ::＼ ＼￣｀ヾヽ___,．＜ﾉ'､__! |.:.| 働き方が、これがいいとか
,ゝ、 ,'::.::ﾄ､::.:} ヽ. ￣｀V´ ｀ヾ-{米 !.:| 悪いとかする
／::.::.ヽ__/:.::.::!.::i.::ヽ 米l ／ﾊ＼ Y |;ﾉ 弾劾の問題ではないわけです
／ .::.::.::.::.::/.::.::.::|.::.ヽ::| l 〈_/|{}iヽ_〉 | {:|
ヽ.::.::.::.::.::.:〈::.::.::.::.!.::.::.:ヾ ! !{}| !米 |:! |￣￣|ヽ
. ヽ ::.::.::.::.:i::.::.::./､＿,ノ| 米! !{}| ! ﾄヽ、. | | 〉
／|.::.::.::.::.::ヽ ::/ /ヽ:::::::! ', |{}| | 米|::.｀7 ___ ,.､,. 'つ＿| /
／.:.:.:＼__.::.::.::.:V.:/.:.:.:.＼:| i |{}| ', {::.:/|-‐‐''¨ -｀Y_,ｲ .仁ヽ/
／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀ー'´.:/.:.:.:.:.::く｀} 米 |ﾆ}=}ｿ乂＼ｽﾇｲ |ノ,ｲ＼ ヽ ||￣{ ,仁ﾉ
109 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:31:02 ID:Cki3Ivbs _/ヽ ヽ ｨｰ､_
. / ヽ(二`ﾘ /ﾉ`ﾆ)ｰ､
. 〈 ヽ､ソ´ .ﾉ l `ｰ´ノ!
`i`´'r‐､lrﾍ ┏┓┏┓ r十､_ﾉ`´ﾉ
r'`ｰ'ｨ=`´ ゝ, ┏┛┃┃┗┓ .ノゝ＝`'´`j
`ﾊ_,-､ rﾍノ､ ┗━┛┗━┛ ｨ'`ｰ､ ,-､〈
. l ´ l. ┏━┓┏━┓ヽ / `´ l`
l l-‐.'.┗┓┃┃┏┛＊ヽ/ / 大臣、解雇ルールを明確にすることを
l l .,ｨ-‐┗┛┗┛:￣:｀ｰ､ヽ / 今回の改正案に入れなければ
. l l/: : :./__::／: /:./: :l:l: : : l:´', /
', l: : :./:／Ｘ／／/://ヽ;.-l: :.:l / この改正案は全く意味をなしませんが
∨ l: : :.l'ｬ'ｨｫｭ＼ // /,イ､ヽl: : l / いかがでしょうか？
/::ゝ,_,ｨ':´!: : :l `辷ソ ／ 弋:リ' l:: :/ /
,':l:::::::::::::::::ﾄ､: :ゝ､_ , -.､_ ｀´./／ノ
,':::l:::::::::::::::::l `´i＼. /. l ｨ'/￣ヽ
,':::::l::::::::::::::::l ＊ l ＼ ﾉ ＜/ l:::::::::::ﾍ
/ゝｲ´::::::::::::::,' l ヽ｀´ / .l::::::::::::::ヽ
. /: : ＼:::::::::::::/ l ,ｨ=仝=ｭ､. l ＊ヽ:::::::::::::::〉
../: : : : : ＼:::::::l .＊ l 〃 〃ﾐﾄ､ヾ l ヽ:::::／
/: : : : : : : : `ｰ'l. l《__〃j .ij ヾ.`l ＊. l'´:.:ヽ
: : : : : : : : : : :./ .＊ l ￣〃<>ij ゞl .l: : : :.ヽ
110 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:31:32 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／| 今のお話につきましては、派遣というよりも労働契約法
＿| ￣長妻￣.| |＿__
／ |＿＿＿＿_.|／ ／ つまり、これは解雇、正社員も含めた
￣￣~／ ＼￣￣ 解雇はどうあるべきかという前提条件のお話だと思います
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
111 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:31:51 ID:Cki3Ivbs ∧＿∧
（-@∀@）
_φ 朝⊂) 今おっしゃられたような、透明性を高める
／旦／三.／| そして、まずは今の法律についてきちっと遵守させるように
＿|￣￣￣￣.| .|＿__
／ |＿長妻＿.|／ ／ 我々としてもきちっとした監督をしていくというのは
￣￣ |し | ￣￣ 大前提でございますけれども
し⌒ Ｊ
112 名前：国会AA職人 ◆9AIRB3Ds0Q[] 投稿日：2010/06/30(水) 22:32:17 ID:Cki3Ivbs ＿＿＿＿
／ .／ ／|
＿| ￣長妻￣.| |＿__ これについて、おっしゃられたような
／ |＿＿＿＿_.|／ ／ 透明性を高めるとかそういう改善するべき点があれば
／ ⌒ ｀ｰ―''´ヽ￣￣
／ YOU&I | 我々もそういう御意見を聞いて
（ く"| ＿＿＿1＿_|＿__＿,,___ これをさらに国民の皆さんの理解を
＼ ヽノYB|||||_____.爪_|―――ﾟ' 得られるような形で変えることができるかどうか
ｒ'￣＼_ 三〉))￣ ||||｀ｰ' 検討をしていきたいと思います
）_＿／.￣￣ ||||
続きます
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